Obecnie w części większych spółek i korporacji dofinansowywanie aktywności fizycznej pracownika staje się coraz popularniejsze. I tak, zamiast dodatku wakacyjnego, otrzymać można na przykład półroczny karnet na siłownię czy fitness. Trend ten widoczny jest w całej Europie Zachodniej oraz w niektórych większych miastach w Polsce.
